Erasmus+ RELACJE I INNOWACJE
2020-1-PL01-KA101-080255

Dwuletni projekt realizowany w ramach akcji KA1 "Mobilność kadry edukacji szkolnej" w obszarze edukacji szkolnej mający na celu poprawę jakości pracy szkoły dzięki udziałowi pracowników w mobilnościach zagranicznych takich jak kursy i szkolenia, w trakcie których podnoszą oni własne kompetencje zawodowe.

Planowane działania to kursy dotyczące innowacji w metodyce nauczania i psychologii, podnoszenia kompetencji językowych, budowania pozytywnych relacji, skutecznego zarządzania klasą i rozwiązywania konfliktów, pracy z uczniem zdolnym i z problemami w nauce oraz pracy metodą CLIL.

Projekt będzie realizowany w okresie sierpień 2020 - sierpień 2022.
Zachęcamy do śledzenia naszej strony, na której będziemy publikować aktualności związane z działaniami projektowymi.

---

Interdyscyplinarna szkoła - szkołą przyszłości

• Relacje uczestników
  • English and Culture - Leeds
  • English and Culture - Dublin
  • Międzynarodowa konferencja w Oxfordzie
  • Przyjemne z pożytecznym
  • Erasmus + w Irlandii
  • Dwa tygodnie w Dublinie
  • Grand tour in Europe: Florencja marzec 2017
  • Educational Visit: Reykjavik marzec 2017
• Prezentacje
  • Interdyscyplinarna szkoła
  • Mobilność Kadry Edukacyjnej
  • Szkolenie w Irlandii
  • English workshop
  • Kirkstall Abbey Ala Erasmus
  • Islandia marzec 2017
  • Florencja marzec 2017
• Artykuły
  • Wiadomości Ratuszowe
  • Warsztaty językowe
  • Targi Przedsiębiorczości
  • Nauczyciele KOPERA w roli uczniów
  • ERASMUS + w II LO im. M. Kopernika
  • KOPER uczy się od najlepszych
  • Erasmus+ w II LO

• Regulamin rekrutacji
• Zgoda rodziców

Nasz szkoła realizuje projekt "Interdyscyplinarna szkoła - szkołą przyszłości" w ramach programu Erasmus+. Erasmus+ to program Unii Europejskiej w dziedzinie edukacji, szkoleń, młodzieży i sportu na lata 2014-2020. Nasz placówka bierze udział w akcji KA1 "Mobilność kadry edukacji szkolnej".

Projekt ma na celu poprawę jakości pracy szkoły przez udział pracowników w mobilnościach zagranicznych takich jak kursy i szkolenia, w trakcie których podnoszą oni własne kompetencje zawodowe.W trakcie dwuletniego projektu, pracownicy szkoły mają możliwość poznawania nowoczesnych i innowacyjnych metod nauczania oraz zarządzania placówką oświatową, co pozwoli na osiągnięcie głównego celu projektu jakim jest poprawa jakości pracy szkoły w obszarach wymagających zmian oraz pogłębienie współpracy międzynarodowej.

Planowane działania to kursy dotyczące:

• innowacji w metodyce nauczania przedmiotów ścisłych, humanistycznych i języków obcych;
• wymiany i projektów międzynarodowych;
• wykorzystania IT i mediów społecznościowych na lekcjach przedmiotowych;
• budowania pozytywnych relacji i skutecznego rozwiązywania konfliktów;
• implementacji nauki o kulturze krajów anglojęzycznych w nauczaniu języków obcych;
• podnoszenia kompetencji językowych nauczycieli i pracowników szkoły.